Beste mensen,

Het afgelopen jaar was het geen pretje om katholiek te zijn. En hoewel daar veel over te vertellen valt doe ik dat niet. Dat is op andere plaatsen al ruimschoots gedaan. Ik wil u kort iets vertellen over ons nieuwe pastoraal beleidsplan.

In dat plan staan een drietal zaken centraal: de behoeften van de parochianen, betrokkenheid en pluriformiteit.

Behoeften

In het plan zijn een aantal behoeften van parochianen geschetst en wordt aangegeven wat de parochie kan aanbieden. Dit is een soort minimumpakket. Maar ook vindt u in het plan wat u van het pastoraal team mag verwachten en wat niet. Dit schept een stuk duidelijkheid naar de geloofsgemeenschappen en parochianen. Die duidelijkheid was ook nodig. In het komende jaar willen team en bestuur door middel van gesprekken met de locaties komen tot een zodanige organisatie die maakt dat alle parochianen toegang hebben tot alle genoemde zaken in het minimumpakket. Dit kan betekenen dat er moet worden samengewerkt tussen locaties omdat niet alles op een locatie wordt of kan worden aangeboden. Denk aan bijv. aan een betere toegang voor jonge gezinnen tot familievieringen. Het aanbod van de parochie wordt beperkt door de omvang van ons team en de beschikbare financiële middelen maar we hopen en vertrouwen er op dat naast het genoemde minimumpakket er veel extra activiteiten door de geloofsgemeenschappen worden georganiseerd.

Betrokkenheid

Het is een bestuurlijke wetmatigheid dat hoe hiërarchischer de besluitvorming in een organisatie hoe geringer de betrokkenheid is bij de organisatie. Die betrokkenheid is echter cruciaal voor het overleven van de geloofsgemeenschappen, parochie en de kerk. Dit plaatst het bestuur en team voor een uitdaging. Om toegang tot pastorale zorg en activiteiten te garanderen is meer samenwerking noodzakelijk terwijl als dit niet zorgvuldig gebeurt dit ook leidt tot geringere betrokkenheid. En hoewel de druk groot is om ferme besluiten te nemen wil het bestuur daar zorgvuldig mee omgaan omdat dergelijke besluiten het risico inhouden van geringere betrokkenheid. We willen allemaal een sterke leiding, maar die moet dan wel precies doen wat wij willen! De kans is groot dat we met minder betrokkenheid in een vicieuze cirkel terecht komen. Een van de buurparochies laat zien waartoe te veel daadkracht kan leiden. Het bestuur staat een meer organische ontwikkeling voor binnen heldere randvoorwaarden. Rand¬voorwaarden zijn een financieel gezonde situatie, een gebouw dat goed is onderhouden en parochianen die toegang hebben tot het eerder genoemde minimumpakket van pastorale zorg.

Pluriformiteit

Binnen onze parochie zijn grote verschillen tussen de geloofsgemeenschappen en de parochianen en hun geloofsbeleving. De parochie wil geen eenheidsworst zijn en ruimte bieden aan velen. Dat natuurlijk binnen de randvoorwaarden zoals die bijvoorbeeld worden gesteld door het bisdom. Dat geldt op het gebied van liturgie maar ook op andere terreinen.

Beste mensen, het ligt in de aard van de mens om te klagen en dingen anders te willen en te vergeten dat er erg veel zaken gewoon goed verlopen. Er zijn ook in onze parochie veel dingen waar we trots op mogen zijn. De relatief gezonde financiële situatie van de parochie, de vele vrijwilligers, de ontwikkeling van het rozenkrans park in Renkum, de tentoonstelling in Wageningen van kunst gemaakt door onze eigen parochianen en het inloophuis in Heelsum zijn daarvan slechts enkele voorbeelden. Hopelijk weten we dit jaar weer, en meer, goede initiatieven te ontwikkelen.

Tot slot wil ik de pastoor, pastorale werkers, leden van de locatieraden, pastoraatsgroepen en alle honderden vrijwilligers bedanken voor hun grote inzet en betrokkenheid het afgelopen jaar. In het bijzonder wil ik ook Laurens Beerepoot noemen. Vanwege de besluitvorming over de Goede Week is hij teruggetreden als bestuurslid. De overige leden van het bestuur betreuren dat ten zeerste. De samenwerking was altijd erg goed en plezierig. Laurens heeft zich de afgelopen jaren in diverse functies ingezet voor de kerk. In Bennekom o.a. als bestuurslid, voor het parochieverband Veluwe-Rijn o.a. als voorzitter van de Stuurgroep en als secretaris van het parochiebestuur. Laurens bedankt. Omdat ook Niek van Duin aftredend is als bestuurslid, vanwege zijn leeftijd, hebben we minimaal twee vacatures in het bestuur. Ik hoop dat het ons lukt om goede bestuursleden aan te trekken en hoop dat ik uw hulp daarbij krijg.

Mag 2012 voor ons allen een zalig nieuw jaar zijn.

Jack Peerlings, vicevoorzitter bestuur z. Titus Brandsma Parochie